En este audiolibro, ¡Valores!, se presenta una nueva perspectiva del éxito organizacional que beneficia tanto a propietarios, accionistas, empleados y clientes a través de un compromiso conjunto con un propósito común y un conjunto de valores. Este enfoque, conocido como Los 500 Afortunados, busca alinear los procesos de la organización en todos los niveles y áreas, utilizando un conjunto claro y práctico de valores.
Los autores ofrecen un plan de juego claro y práctico para comunicar y alinear los valores de la organización, así como una metodología precisa para definir e implementar estos valores con el fin de lograr objetivos tanto a nivel organizacional, grupal, de equipo e individual. También abordan los retos y vacíos que surgen al intentar convertirse en uno de los pocos afortunados en el mundo empresarial actual.
Además, los autores proponen una drástica remodelación de una nueva generación de organizaciones, propietarios, gerentes y empleados, revelando el secreto para convertirse en uno de los 500 Afortunados.
Ken Blanchard, autor, conferencista y consultor empresarial reconocido a nivel mundial, encarna su filosofía de liderazgo y gestión en este audiolibro. Blanchard ha recibido importantes reconocimientos como el premio Golden Gavel y el premio a la Excelencia de la Asociación Nacional de Oradores.
Por otro lado, Michael O'Connor, fundador del Centro de Administración con base en Valores y creador del proceso ¡Valores!, aporta sus más de veinticinco años de investigación en las áreas de comportamiento personal, grupal y organizacional para ofrecer una perspectiva amplia y experta en este tema.
En resumen, ¡Valores! propone un enfoque novedoso y efectivo para dirigir tanto la vida personal como la empresarial, destacando la importancia de un propósito común y de un conjunto de valores claros y aplicables a todos los niveles de una organización. Con una puntuación de 3/5 y una duración de 3 horas y 29 minutos, este audiolibro busca ofrecer a sus oyentes herramientas y estrategias para lograr el éxito basado en los valores.